2024届三重教育9月高三大联考(全国卷)政治试题正在持续更新，目前大联考答案为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、高三2024第三次联考政治试题
2、2024～2024学年高三第三次联考试卷政治
3、2023-2024高三第四次联考试卷政治答案

诉，D项错误。16.(1)民法规定的基本原则旨在确保各成员合理合法地行使权利、履行义务，调整各方之间的利益关系。该案一审认定物业有执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施的权利，业主有依法予以配合的义务，这启示我们要合理合法地行使权利、履行义务，不得损害社会公共利益。(5分)(2)民法典确立了等、自愿、公、诚信、守法基本原则。该案法院认定物业公司及值守保安的行为没有过错，不应当承担赔偿责任，而董某应自行承担相应后果，这启示我们从事民事活动时应当遵循等、公、守法基本原则。(5分)17.(1)董某军通过遗嘱继承取得该套房子的所有权，(1分)属于物权。(1分)邱某光拥有该套房产的居住权，居住权本质上是一种用益物权，(1分)是一种他物权。(1分)(2)法院会支持邱某光的诉讼请求。(2分)理由：我国法律规定，居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。(3分)董某军取得案涉房屋所有权即表示同意董某峰的遗嘱内容，且遗嘱内容也不违反法律强制性规定，可视为设立居住权的合同。(3分)在居住权的期限内，如果没有法定或约定的事由，房屋的所有权人不能要求居住权人搬离，即使该房屋被卖掉或者被继承，购买或者继承取得该房屋的人也不能要求居住权人搬离。(3分)因此根据约定，董某军无权单方撤销该合同。(2分)18.(1)①劳动者有取得劳动报酬的权利，按时获得劳动报酬是劳动者的正当权益。支付劳动报酬，也是劳动合同所规定的必备条款。该公司未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，违反了劳动合同，也是对芳动者合法权益的侵犯。(4分)②用人单位必须按照劳动合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意解除劳动合同。材料中两名工作人员既没有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形，也没有“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害”，因此用人单位不能随意开除。(4分)(2)当事人可以直接与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解；(2分)当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以申请调解、仲裁和提起诉讼。(2分)19.(1)证据是当事人主张自己权利的重要工具，邬某在提起诉讼前，需要准备好能够证明案件事实的证据，如付款凭证、订单信息等。(2分)起诉是诉讼程序的第一步，邬某应该根据相关信息完成民事起诉状的撰写，以便向法院提起诉讼。(2分)邬某若缺乏相应的法律知识，还可以委托诉讼代理人帮助自己进行诉讼。(2分)(2)诉讼请求：1.被告退还预扣的房款×元。(2分)2.被告承担本案诉讼费用。(2分)事实与理由：原告通过被告经营的旅游App预定境外客房时，选定支付方式为“到店支付”，但订单下单后即被从银行卡中扣除房款，后原告未入住。原告认为应当到店后付款，对于“部分酒店住宿可能会对您的银行卡预先收取全额预订费用”这一服务条款后的补充说明，被告并没有进行特别提示和说明，侵犯了原告的知情权，因此原告认为被告构成了违约。(考生只要描述清楚事件经过即可)(6分)·50·【23·G3DY(新高考)·思想政治·参考答案一R一必考一SD】