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1、2024河南中考学业备考调研试卷(2)历史
2、2024河南省初中学业水平考试全真模拟试卷(四)历史
3、2024年河南省中招考试模拟试卷(二)历史
4、2024河南中考学业备考
5、2024年河南省初中毕业调研中考模拟试卷历史
6、2024年河南省中招模拟试题历史
7、2024河南中考学业备考调研试卷9历史
8、2024河南省初中学业水平考试全真模拟试卷(四)
9、2024河南省初中学业水平考试全真模拟试卷(4)
10、2024年河南省初中学业水平考试全真模拟试卷4

大单元学三步一体高效训练讲评举行的科目，称作常科，一般是每年由州郡长官按规定的名额、标准向朝廷举荐人才另一类为特记科，是皇帝根据需要临时指定选士标准和名目的科目。察举常科中最主要的是孝廉科，各郡每年按人口比例荐举孝廉，均20万人口荐举1名，不足20万人口的郡隔年或隔两年荐举1名。儒家强调为人立身以孝为本，任官从政以廉为基。可见察举制推动了“在家为孝子，出仕做廉吏”风气的形成和发展。但在实际实行过程中，德行的考察难度较大，难免名不副实。—摘编自徐晓飞、宛佳宇等《汉朝人事制度》(1)根据材料，指出察举制的利弊。(12分)(2)根据材料并结合所学知识，浅谈你从古代中国选官制度中得到的启示。(4分)答案：(1)利：察举各科设置之初，体现了选贤任能的原则，有利于国家的巩固和发展；有利于形成尊重人才、注重德行的民风；采取分区定额的方式分配孝廉名额，有利于社会阶层的良性流动和社会秩序的稳定。(6分)弊：察举用人的大权掌握在州郡等地方官手中，被权门势家所把持，导致作伪成风，被举荐之人的素质得不到保障；察举选才虽标明所选之人要德才兼备，但实际上仍重德轻才。(6分)-=”。。--。-。。。--==--。””(2)启示：选官制度受到时代和政府政策的影响；应根据时代发展实施改革；适宜的选官制度有助于社会稳定。(4分，其他答案言之有理亦可)17.阅读材料，完成下列要求。(14分)材料干部人事制度的改革，首先是伴随着经济体制改革开始的。干部人事制度改革必须紧紧围绕经济体制改革和政治体制改革来进行布局，提前和滞后都会影响经济社会的发展，这是干部人事制度改革中的一条重要经验。我们今天的干部人事制度改革，不是把过去的制度推倒了重搞一套，而是要在继承的基础上，勇于进行创新。千部人事制度的改革创新，往往涉及人们的思想，涉及很多人的利益。因此，在干部人事制度改革过程中，必须正确处理各种关系。公竞争贯穿于干部人事制度改革的全过程和制度的各个环节。它为公民提供更多更好的等发展机会，促进优秀人才脱颖而出，做到人尽其才，各得其所，最大限度调动干部的积极性和创造性。民主是干部人事工作中群众路线的发展，法制是实现千部人事工作依法管理标志，它们共同构成了干部人事制度的核心。改革干部人事制度，是为了加强和改善党对干部人事工作的领导，而不是摆脱、削弱或淡化党的领导。我们要加强党对干部人事制度改革工作的领导，改革高度集中的管理体制和单一的管理模式，善于总结改革经验。一摘编自徐颂陶、王鼎等《中国千部人事制度改革30年》(1)根据材料，总结中国30年干部人事制度改革的经验。(8分)(2)根据材料并结合所学知识，概括改革开放以来中国公务员制度的发展过程。(6分)答案：(1)经验：干部人事制度改革必须同经济体制改革和政治体制改革相适应；正确处理继承与创新、改革与稳定等各种关系；坚持公竞争、民主法制的原则；坚持党管干部、党管人才原则。(8分)(2)过程：20世纪90年代，国务院发布《国家公务员暂行条例》，国家公务员制度初步建立；2005年，全国人大常委会通过《中华人民共和国公务员法》，标志着公务员制度正式形成；2018年，我国进一步修订和完善了《中华人民共和国公务员法》。(6分)18.阅读材料，完成下列要求。(12分)材料表面上，文艺复兴似乎是用对基督教的抛弃来表明时代与中世纪的决裂，但一般来讲，人文主义者并不反对基督教。如果说文艺复兴是从外部批判基督教的陈腐与堕落，那么宗教改革则是从宗教内部进行变革，而且比态度暧昧的前者变革更为彻底。—摘编自姜漫《基于文艺复兴、宗教改革、启蒙运动与基督教关系处理的教学研究—以岳麓版必修三第三单元教学为例》根据材料并结合所学知识，对材料中的观点进行评析。（要求：史实准确，符合逻辑，表述清晰。)1025ZCYK·历史-R-选择性必修1-HAIN